發表於 2021年06月16日 07:00:20

與經紀公司提出解約後 公司遲遲不提出違約賠償

已經與經紀公司提出解約 公司也表示會對我提出違約賠償的部分 但是已經經過一週的時間 公司仍然尚未提出違約賠償 合約內容有規範不可以私接工作 但若是一直拖下去 我會一直不能工作嗎

8f7cb832用戶

回覆內容

高維志律師
修改於 2021年06月16日 09:14:53
您好,解約後雙方合約關係就消滅,您可以去找其他工作。
針對對方的行為,你可以向勞工局申訴並申請勞資爭議調解。
如需要協助,建議提供合約加Line諮詢。
謝政恩律師
2021年06月16日 10:13:36
若擔心,另外也可再特為通知對方(書面或line截圖),既經解約而消滅雙方之經紀關係,您得找其他工作以維生計等等,若其未特為回應或拒絕,將來即得以此為證;又就違約賠償部分,則待對方提出再依約評估是否合理。
陳奕如律師
2021年06月16日 10:50:49
您好,依您所述,您發出解約意思表示到,公司也表示要對您請求違約賠償,那麼解約表示已確定傳達到該公司,您已經可以找工作了。至於違約金請求部分,因為還有實際請求內容,須等您收到相關信函或通知,再處理那部分是否適法合理。
陳鴻元律師
2021年06月16日 11:05:26
您好:

公司未提出違約金的請求不影響您已經解約的事實,您可找其他工作。至於公司違約金請求是否合理,則尚待公司提出相關理由後才能評估。
鄭楓丹律師
2021年06月16日 12:50:06
您好,您的問題涉及合約約定,建議加line進一步諮詢,才能提出對您最有利的建議。
公司若有以存證信函或提出訴訟等方式向您索取違約金,您可視公司所述理由是否有理,再進一步評估。
蘇思鴻律師
修改於 2021年06月20日 18:05:28
依你所述,你私下承接工作,是你違反契約,除契約另有約定,原則上是沒有違約者方可解除或終止契約,而不是違約者片面可以解除或終止契約(誰可以解除契約,還是要看你們之間的契約而定)。若是公司係有權解除或終止契約者,其未行使解除或終止之意思表示,則契約仍有有效;至於後續損害賠償,則係另一問題。所以本件爭點在於你與公司間之契約是否存在,同時須確認契約性質為何,是一般經紀合約(居間),還是提供勞務之勞動契約,還是經紀合約與勞動契約組成之混合契約,方能定後續(發生爭議時)是否可申請勞資爭議調解(藝人是否屬於勞動基準法之勞工?非勞動基準法規定之勞工或雇主可否申請勞資爭議調解,可向勞工主管機關洽詢)。
吳于安律師
2021年06月16日 14:09:57
要看合約內有無相關規範,限定您在解約後接工作的範圍,建議您將合約私訊給我們,先請律師看過後與您討論因應方式,以保障您的權益。
黃國政律師
2021年06月17日 03:59:57
請不要輕忽我們這件案子的後續發展! 
... 我處理這類案件經驗豐富,所有證據務必要切實蒐集、保存!不過,進一步的具體事實還必須有更多瞭解,這也牽涉到蒐證方向以及舉證責任分配的進一步討論…
(具體案情,加入LINE之後討論 
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