發表於 2021年04月01日 07:45:38

有限公司股東權益被長期無視 侵犯

有限公司的經理及股東長期遭到負責人的無視及侵犯,及職場霸凌。該怎麼辦? 負責人長期擅自決定公司事務,不讓經理股東參與了解,不給提問,甚至一再做違反開會後決議的事.. 該如何提告負責人以維護股東權益?這樣情況是否有觸及公司法或其它相關刑責? 謝謝

3af6a013用戶

回覆內容

黃健淋律師
2021年04月01日 09:28:02
您好:
此部分尚須確認該公司的股東人數、出資額配置等,方能給予較為妥適之建議。

如有其他問題,歡迎加line聯繫。
高維志律師
2021年04月01日 09:34:18
如果您的職場霸凌涉及侮辱或毀損您的人格,可以提出刑事妨害名譽之告訴。
至於是否有違反決議,須檢視股東會決議的內容而定
謝政恩律師
2021年04月01日 14:30:34
您好,其他股東得行使監察權,要求查閱公司重要財產(務)文件,以了解公司經營狀況,若涉有不法情事或違反股東會決議等行為,尚能提起相關刑事告訴(如背信或違反商業會計法等等)或民事求償等等;另若獲得2/3以上股東支持,並能改選董事即公司負責人。
立即諮詢